Palvelun vähimmäistuntimäärät

 Kuvaus

Uuden henkilöstön rekrytointi, laadukkaasti toteutettu roolittaminen sekä työnantajan vastuista huolehtiminen ovat usein ensisijaisia keinoja yrityksen kasvun tavoittelussa. Onnistunut rekrytointi mahdollistaa yritykselle tavoitteiden saavuttamisen, mutta pitää sisällään myös runsaasti uusia vastuita, joihin työnantajan on valmistauduttava jo ennen rekrytointipäätöstä.

Palvelu tarjoaa tukea ja apua tarpeesi mukaisesti mm. seuraaviin kysymyksiin: 

• Onko yritykselläni mahdollisuutta kasvaa rekrytoimalla nyt tai tulevaisuudessa? 
• Mitä täytyy ottaa huomioon, kun rekrytoi ja työllistää? 
• Millaisen työntekijän tarvitsen? 
• Mistä ja kuinka löydän parhaan mahdollisen työntekijän?
• Voisinko hankkia työvoimaa muulla tavoin kuin suoraan palkkaamalla?
• Alalla on työvoimapula. Kuinka löydän työntekijän? 
• Mitä taloudellista tukea on saatavilla työntekijän palkkaamiseen? 

Palvelu sisältää 2–3 neuvontatapaamista etänä tai kasvokkain sekä sparrausta neuvonnan jälkeen. Mahdollisuus myös vertaistukeen verkkoalustalla.

Yhteystiedot

Kysy lisää tai jätä yhteydenottopyyntö asiantuntijallemme: hallinto@urainstituutti.fi. Asiantuntijamme vastaa viimeistään seuraavana arkipäivänä.